Новая редакция основана на принципах Европейской рамки квалификаций и требованиях современной экономики.
Теперь документ охватывает не только формальное образование, но и результаты неформального, информального обучения и признанные квалификации .
НРК предназначена для всех участников рынка труда: государственных органов, работодателей, отраслевых ассоциаций, профсоюзов, образовательных организаций и самих граждан.
НРК – это базовый инструмент для разработки отраслевых рамок квалификаций и профессиональных стандартов, который позволяет упорядочить систему признания квалификаций, а также создает условия для профессионального и карьерного роста.
Предыдущая версия опиралась главным образом на уровни формального образования и не охватывала иные формы обучения.
Новая редакция основана на принципах Европейской рамки квалификаций и требованиях современной экономики.
"Актуализированная НРК разработана в соответствии с трудовым и образовательным законодательством Казахстана, а также с учетом международного опыта. Она основана на принципах прозрачности и сопоставимости, что обеспечивает признание компетенций, полученных в разных отраслях, и облегчает мобильность работников. Обновлённая НРК создает гибкую систему квалификаций, поддерживает "обучение на протяжении всей жизни» и ориентирована на реальные потребности экономики", – сообщил первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.
Новая редакция включает восемь уровней, выстроенных по принципу нарастания сложности трудовых функций, степени ответственности и уровня наукоемкости.
Это позволяет объективно оценивать квалификацию работника и учитывать широкий спектр путей её получения.
"Таким образом, официальным подтверждением компетенций теперь являются не только диплом и опыт работы, но и сертификаты о завершении краткосрочных курсов, а также подтверждение квалификации на портале Career Enbek", – добавили в ведомстве.
